Pелокейшн

«Информация: релокейшн

Понятие «релокейшн» происходит от англ. to relocate и означает «переезжать». В русском языке этот неологизм используется для обозначения логистической помощи при переезде, которая отличатся от собственно переезда, при котором транспортно-экспедиторская фирма перевозит вещи. При релокейшене на первом месте стоят люди, а не вещи.

Ещё несколько лет назад в основном только концерны отправляли своих экспатриантов (см. объяснение) по трудовому договору на определённый срок зарубеж. Теперь всё больше средние предприятия по всему миру направляют своихс пециалистов для реализации определённых проектов. Крупные компании обычно располагают специальным отделом персонала, заботящимся об индивидуальных потребностях экспатриантов; включая правовые вопросы, страховую защиту, а также культурные и религиозные особенности места назначения.

Поскольку предприятия средней руки чаще всего не располагают такими специальными отделами персонала, они используют помощь релокейшн-агентств, чтобы отправка сотрудника за рубеж увенчаласьуспехом.

Задача релокейшена состоит в том, чтобы как можно более комфортно устроить новую жизнь и окружение экспатрианта и его семьи, с тем, чтобы он уже в начале своего пребывания мог концентрироваться на своей непосредственной задаче. Своевременно привлекая релокейшн-агентства, т.е. уже на этапе планирования отправки сотрудника, компания экономит много денег. В зависимости от страны назначения, срок планирования, а также организации, с привлечением местного релокейшн-агентства, и собственно началом работы экспатрианта может составлять до 1 года. Как показывает опыт, в среднем это 6 месяцев. Компания хорошо проконсультирована, если она заботится не только о своём сотруднике, но и о его семье. Многие попытки направить сотрудника за рубеж терпят неудачу, поскольку условия проживания семьи за границей сопряжены с большими сложностями для всех.»

Информация: релокейшн пакетц

Определение «релокейшн пакет» обычно подразумевает отдельные составляющие договора отправки сотрудника, которые не рассматриваются как часть оклада. К этому относится ежемесячная плата за дом или квартиру, служебная машина с правом личного пользования, плата за школьное обучение детей, собственно перевоз мебели, одежды и других вещей заграницу и позже обратно, а также страховое обеспечение. В зависимости от страны назначения, в договоре учитываются общие расходы на водителя, садовника, домашнюю прислугу и няню, а также личную охрану.

Информация: релокейшн; историческаясправка

Если вы думаете, что релокейшн является нововведением,то вы очень ошибаетесь. Уже во времена Средневековья существовала профессия «локатор». Это понятие происходит от латинского и означает «отдающий в наём (в т.ч. земельные участки)» или «ведущий колонизаторов». Основа слова locus от лат. «место, местоположение»; основа этого слова отражается также в англ. relocate.

«Локаторами» в Средневековье были люди, которые в качестве проводников логистически помогали переселенцам при поиске земли и устройстве новой родины. Таким образом можно легко найти параллели в прошлом и настоящем. Компании, оказывающие услуги релокейшена, помогают теперь экспатриантам при служебных переездах в другие страны и при устройстве их жизни на чужбине.